【採用について全般的なFAQ】
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| Q. |
応募について
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| A. |
ホームページからのご応募
弊社採用ホームページ応募フォームに貴殿の履歴・経歴・職務内容等をなるべく詳しくご記入してお送りください。
書類審査をさせて頂きます。 |
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| Q. |
応募資格は？
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| A. |
こちらのページ(現在募集中の職種)に記載されています現在募集中のポジションから、ご希望のポジションの詳細をご覧下さい。 |
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| Q. |
採用のタイミングは？
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| A. |
通年採用を行っており、募集職種は随時HPに掲載しています。
定期新卒採用は行っておりませんが、職種によっては卒業と募集のタイミングが合えば新卒入社も可能です。
弊社の中途採用は補充採用が殆どの為、定期的な採用は行っておりません。
現在募集中のポジションに付いてはこちらをご覧下さい 【現在募集中の職種】 |
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| Q. |
要英語力（中級等）とは？
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| A. |
TOEIC 600点程度です。点数はあくまで目安ですので、何か他の基準があれば記入して下さい。 |
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| Q. |
採用ページに無いポジションは？
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| A. |
募集職種ページに掲載されていない職種は現在募集しておりません。 |
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| Q. |
どんなキャリアアップのチャンスがありますか？
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| A. |
弊社ではJob Change Applicationと呼ばれる社内公募制を採用しており、多くの社員がこの制度を利用し部内の昇進または部間の異動を行っております。
例として、クーリエから営業職へ転向したもの、カスタマーサービスからマーケティングに異動した者など様々なケースがあります。
希望する職種へ応募するためにはもちろん規定された経験年数・知識等の応募条件を満たしていなくてはなりません。応募が受付けられると書類選考、面接等により選考が行われます。
Promotion Within、社内から管理職を育てようというポリシーにより、多くの社員がマネージャーに昇進しています。
年齢、性別、国籍等に関係なく全員に平等にチャンスが与えられています。 |
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| Q. |
特定の勤務地で働く事を希望する事はできますか？
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| A. |
ご勤務地の希望がある場合は必ず明記してください。
入社後の転勤に関しては基本的に本人が社内公募により異動を申し出ない限りありません。 |
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| Q. |
選考方法を教えて下さい。
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| A. |
中途採用に付きましては、書類選考後、面接（回数は職種により異なる）で決定させて頂きます。職種により適性検査を実施する場合もあります。
書類選考に合格した方のみに、面接のご連絡を差し上げます。尚、ご応募の書類に関しましては返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。 |
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| Q. |
書類選考の回答は？
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| A. |
誠に勝手ながら、面接にお越し頂く方にのみに順次ご連絡を差し上げております。
ご連絡を差し上げるまでの時間は職種により異なりますが、おおよそ2週間前後です。 |
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| Q. |
社内公募について
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| A. |
社内公募の特長について、次のような点が挙げられます。
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外部に向けて募集をかける前に、社内のオンライン掲示板にて社員に告知をします。
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非管理職間の異動はもちろん、非管理職から管理職へのポジションへも自分の意思で応募出来ます。
（幾つかのグレードを一気に飛び越した応募ももちろん可能）
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上司の推薦はありますが、当人の意に反する異動や昇進はありません。
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応募したポジションに採用されるか否かは、面接によって決まります。
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自分の意志によりキャリアアップ／チェンジが可能です。
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各職種にそれぞれ応募条件が規定されており、応募したポジションに採用されるか否かは、書類選考、面接によって決まります。
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自分自身で将来の可能性を考えることができ、また全社員にチャンスが与えられるというユニークな制度です。 |
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| Q. |
自己啓発支援制度・企業内留学派遣制度はありますか？
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| A. |
自己啓発制度に似た福利厚生制度として学費補助制度があります。
一定額の学費が補助されます。
残念ながら、社内留学派遣制度はありません。 |
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| Q. |
新規や新卒（学卒）も採用してますか？
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| A. |
定期的な新卒採用は現在行っておりませんが、新卒者を採用した実績はあります。
例として、
・アメリカの大学在学中にサマーインターンを経験させ卒業後に正社員として採用したケース（エンジニア職等）
・単位取得を終えていた学生を在学中から正社員として採用（カスタマーサービス）
・卒業間近の学生が新聞募集広告に応募し正社員として採用（カスタマーサービス職等） |
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| Q. |
学生がフェデラル エクスプレスに関する情報を集めるには？
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| A. |
フェデラル エクスプレスの情報についてはホームページでご覧になれます。
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